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Después de 17 años al frente de la Equipo de calles del centro, la directora ejecutiva Eileen Richardson se jubilará, según la organización sin fines de lucro.

Se nombrará un director ejecutivo interino mientras la junta directiva y la alta gerencia comienzan la búsqueda de su reemplazo, dijo la organización en un comunicado del 24 de junio.

Richardson, ex capitalista de riesgo y CEO del servicio de transmisión de música Napster, lanzó el no lucrativo en 2005 en sociedad con la Asociación del Centro de Palo Alto. La organización tenía como objetivo abordar la crisis de personas sin hogar en Palo Alto, comenzando con un presupuesto de menos de $ 40,000 y cuatro miembros del equipo sin hogar. La organización da trabajo a las personas que limpian las calles de la ciudad y les ayuda a alcanzar la autosuficiencia a través de la gestión personalizada de casos, servicios de empleo y un programa de vales para necesidades básicas como alimentación y vivienda.

La organización sin fines de lucro ha expandido sus equipos de Downtown Streets, conocidos por sus camisetas amarillas brillantes, a 16 comunidades en el norte y centro de California. Atiende a más de 400 personas sin hogar anualmente y ahora cuenta con más de 100 miembros del personal y un presupuesto anual de $14 millones, dijo la organización. Bajo el liderazgo de Richardson, Streets Team ha ayudado a emplear o albergar a más de 4,000 miembros del equipo sin hogar o inseguridad en la vivienda, dijo la organización.

Richardson ha recibido muchos elogios por su trabajo, incluido ser nombrada visionaria del mundo tecnológico por The New York Times. Fue nominada a Visionaria del Año por el San Francisco Chronicle y recibió el Premio al Liderazgo de la Fundación James Irvine y el Premio Advocate for the Homeless de CalTravel, señaló la organización.

En 2014, Richardson y el equipo de Downtown Streets también se hicieron cargo de la dirección del entonces en apuros Armario de comida de Palo Alto, que proporciona comestibles a clientes necesitados.

“Creo que puedo decir que he mejorado algunas vidas durante mi tiempo aquí, pero mi mayor alegría es haber tenido la oportunidad de empoderar al personal de DST para ayudar a transformar muchas más”, dijo Richardson en un comunicado a personal.

En los últimos años, Richardson también estuvo en el corazón de controversia. En enero de 2020, ella y otros miembros del equipo ejecutivo fueron acusados ​​de acoso sexual y de crear un ambiente de trabajo hostil y una cultura de bebida por parte de varios ex empleados.

La organización sin fines de lucro también resolvió un demanda por robo de salario en agosto pasado después de supuestamente no pagar a 72 empleados por horas extras no compensadas y no permitir descansos para comer y descansar. Las acusaciones reclamaron millones de dólares en pérdidas.

Este artículo fue publicado originalmente por Palo Alto Online.

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